標題：企業(yè)管理培訓(xùn)
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理培訓(xùn)公司,企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會,企業(yè)管理培訓(xùn)班課程,企業(yè),管理,培訓(xùn),員工
描述：本文為您介紹企業(yè)管理培訓(xùn)公司,企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會,企業(yè)管理培訓(xùn)班課程,企業(yè),管理,培訓(xùn),員工的內(nèi)容:根據(jù)最新的企業(yè)核心競爭力管理理論認為——企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工！培訓(xùn)已不再應(yīng)當(dāng)是企業(yè)給......

公司：會佰分直播系統(tǒng) 電話：021-3158-3177

企業(yè)管理培訓(xùn)公司

　　根據(jù)最新的企業(yè)核心競爭力管理理論認為——企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工！培訓(xùn)已不再應(yīng)當(dāng)是企業(yè)給員工的福利，而是提高企業(yè)競爭力的必需品！但如何降低培訓(xùn)的成本，加強培訓(xùn)的便捷性、長效性成為企業(yè)管理層和人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)部經(jīng)理們頭疼的問題！
　　現(xiàn)在，我們幫助您用20%培訓(xùn)費用投入達到80%的培訓(xùn)效果！
　　企業(yè)，特別是中小型企業(yè)現(xiàn)在將也可以像世界500強企業(yè)那樣，向自己的經(jīng)理和其他員工提供同樣高質(zhì)量的學(xué)習(xí)資源，而所花的成本只是他們的零頭。研究顯示，將近有40%的經(jīng)理在被任命的18個月內(nèi)，或者辭職，或者被辭退，企業(yè)為此付出了高昂的代價，這種現(xiàn)象也嚴重地阻礙了企業(yè)健康地發(fā)展。
　　一套極具操作性和實用性的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工具，提供給您簡便、到位、有效的打包解決方案，迅速建立有效的員工培訓(xùn)體系，實現(xiàn)員工效率倍增，從而建立企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢！
　　中研普華的《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材》全部由具有多年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗的專業(yè)培訓(xùn)顧問與外聘合作企業(yè)方的實戰(zhàn)人士組成的研發(fā)小組，根據(jù)企業(yè)管理人員的學(xué)習(xí)原理精心研發(fā)。每套教材都經(jīng)過慎密的設(shè)計和篩選，選擇出適合企業(yè)培訓(xùn)的最佳模式。

企業(yè)管理培訓(xùn)班課程

中層管理者作為企業(yè)戰(zhàn)略實施的核心，直接影響企業(yè)綜合競爭力，提升中層管理者管理能力勢在必行。中層管理者診斷書：
　　1.揪頭發(fā)：向上思考不到位、目標制定不清晰、績效完成不達標；
　　2.照鏡子：工作計劃拖延、職責(zé)界定模糊、角色認知錯位；
　　3.聞味道：團隊管理混亂、激勵人心不足、上傳下達不暢。