標(biāo)題：企業(yè)培訓(xùn)
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企業(yè)培訓(xùn)方案

　　為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望 公司常常會(huì)組織員工培訓(xùn)活動(dòng)。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公司員工的培訓(xùn)方案范文，僅供參考。
　　為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,競(jìng)爭(zhēng)能力,特制定本方案.
　　一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).
　　二、 培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義
      培訓(xùn)的態(tài)度：也許培訓(xùn)真的很糟糕，也許真的對(duì)你的工作幫助不大，但你一定要記?。耗呐伦?/span>“爛”的一堂培訓(xùn)課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價(jià)值的“鉆石”，關(guān)鍵在于你是否：用心“學(xué)習(xí)，態(tài)度積極。 心若改變，你的態(tài)度跟著改變。
　　態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變。
　　習(xí)慣改變，你的性格跟著改變。
　　性格改變，你的人生跟著改變。

企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

“企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好？”相信很多企業(yè)經(jīng)理人，高管等都會(huì)問類似的問題。 其實(shí)，好的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是比較出來的，要認(rèn)定一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好，這個(gè)很難判斷，因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擅長(zhǎng)的課程是不同的。好的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般都集中專注行業(yè)，課程資源，師資資源等都各有優(yōu)勢(shì)。企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要培訓(xùn)的方向也不同，面向的人群也不同。有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在企業(yè)管理方面很擅長(zhǎng)，有的則擅長(zhǎng)營(yíng)銷。有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注重系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)性，有的偏向理論學(xué)術(shù)性。
　　選擇適合自己的課程，是每一個(gè)要參加企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)者都將面對(duì)的問題，如何選擇同樣至關(guān)重要。因而，中小企業(yè)老板，中高層管理者，應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況并結(jié)合專家的建議，選擇適合自己的課程。正因?yàn)槿绱?，?qiáng)調(diào)“最好”這個(gè)排名是沒有的，只能說在某個(gè)領(lǐng)域最擅長(zhǎng)。