標(biāo)題：企業(yè)培訓(xùn)課程是什么
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企業(yè)培訓(xùn)有哪些課程

原標(biāo)題：企業(yè)培訓(xùn)課程有哪些
企業(yè)培訓(xùn)課程的建立就是企業(yè)員工的培訓(xùn)需求到培訓(xùn)課程的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)不同層次不同崗位員工量身定制的能力提升類課程。
而在企業(yè)培訓(xùn)課程建設(shè)中，將已經(jīng)實戰(zhàn)的經(jīng)驗提煉出來進行標(biāo)準化復(fù)制，這樣不但能快速提升員工的能力，而且能保證員工的能力適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)培訓(xùn)課程建設(shè)主要是依據(jù)下面這兩個基礎(chǔ)：
一是市場競爭環(huán)境下的企業(yè)中短期戰(zhàn)略所要求的核心競爭力。

企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)

一門課程打磨到成品，會有一系列的流程，在這里，會帶大家一覽整個課程開發(fā)流程及其中的關(guān)鍵事項。這是一個從無到有的過程，包括前期的課程目標(biāo)、對象確定；根據(jù)目標(biāo)對象完成課程素材內(nèi)容收集、邏輯框架搭建；根據(jù)內(nèi)容、邏輯完成課程形式設(shè)計，課程過程編排；以及最后的試講改善，課程形成。這個過程一般分為三個大的步驟，每個大的步驟下面會有一些小步驟。（1）課程開發(fā)的前期工作，相關(guān)前期雛形確定。課程開發(fā)不是憑空有之，前期都有一段時間的需求調(diào)研，課程確定的過程。我們拿到手上被要求或者已確定開發(fā)的課程，基本都是有一個很簡單的雛形概念了。這個雛形概念其實就是為什么要開發(fā)這門課程，包括這門課程是為哪個群體開發(fā)的，開發(fā)出來是為了解決什么樣的問題，培養(yǎng)學(xué)員什么樣的能力。